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勞動法10月份工資如何算
勞動法10月份工資如何算
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律師解析:
10月份
工資
按照勞動合同的
約定
計算即可,《中華人民共和國勞動法》及相關
法律
制度,都沒有強行規定10月份的工資必須要如何計算。不過,10月1號是國慶節,國慶節屬於法定節假日,放假期間職工享受帶薪休假待遇。
法律依據:
《勞動法》第四十八條國家實行
最低工資
保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
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勞動糾紛
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勞動法
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