勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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發生工傷補繳社保違規嗎
一、肯定是違規的行爲，如果等發生工傷以後，鑑定出來級別以後，公司在爲其繳納社保的話，相當與在騙保，是一種欺詐行爲;
二、發生工傷以後，鑑定爲工傷級別以後，如果公司沒有爲其繳納社保的話，工傷所需賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金等都有公司承擔;如果公司繳納社保以後，則公司只需承擔一次性傷殘就業補助金，剩餘的則應由社保部門承擔。
