出現勞動爭議1年內申請仲裁。
現行《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
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出現勞動爭議多長時間申請仲裁
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