若尚未離職，可以要求支付以前欠付的所有加班工資。
若已經離職，只能要求支付一年內的欠付工資。
離職超過一年的，因爲過了訴訟時效，追討欠付工資的權利不受法律保護。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
歡迎來到普法知識館！
加班工資勞動仲裁能追溯到幾年
普法知識館
人氣：2.64W
熱文推薦
猜你喜歡
- 1勞動仲裁申請加班工資有時效嗎
- 2勞動仲裁社保追溯的有效期
- 3勞動仲裁可主張幾年的加班費
- 4勞動仲裁可以主張幾年的加班費
- 5追討加班工資仲裁的時效是多久
- 6勞動者主張加班工資的仲裁時效是多長
- 7要求加班工薪加班費的勞動仲裁寶典
- 8勞動仲裁申請加班費時效是幾年
- 9勞動仲裁可以申請幾年加班費
- 10勞動仲裁支援加班工資
- 11勞動仲裁可以申請幾年的加班費
- 12勞動仲裁能追要幾年前的
- 132021年春節加班費哪幾天是三倍工資？春節加班工資計算公式方法
- 14勞動仲裁需要什麼資料 申請勞動仲裁需要準備什麼材料
- 15加班費可以在幾年內申請勞動仲裁
- 16索賠過節加班工資申請勞動仲裁需要哪些資料
- 17勞動仲裁員工耗不起怎麼辦？
- 18申請勞動仲裁多久能拿到工資
- 19勞動仲裁最多賠償幾年的加班費
- 20追討加班費勞動仲裁有時效嗎
- 21主張加班工資的勞動爭議仲裁時效
- 22勞動仲裁能追討幾年
- 23申請支付加班工資的勞動仲裁
- 24勞動仲裁裁決時還能追加要求嗎
- 25自貢勞動仲裁加班工資如何計算？