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婚檢假日期
04-07
逮捕回執日期包括國定假日嗎逮捕回執日期包括國定假日,人民檢察院應當自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內,作出批准逮捕或者不批准逮捕的決定,這是法定的,不可能因爲是節假日而延長。安機關對被拘留的人,認爲需要逮...
珠海個拖欠工資怎麼辦
04-01
老闆拖欠工資怎麼辦!~~........您好,根據《勞動合同法》規定,用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬,就您所述,用人單位已違反《勞動合同法》,您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬,提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補...
年假請假事由
04-04
請假裏包含年假有工資嗎年休假期間,用人單位應當按照正常上班的標準支付工資報酬。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上...
勞動者在試用期的工資不低於多少呢
04-08
勞動者在試用期的工資不低於多少呢試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之八十。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【...
202410月1法定假日
04-07
法定假日加班可以調休嗎可以的,和單位協商決定。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日...
假期2024法定節假日
04-07
春節延長假期屬於法定節假日嗎由於延長春節假期的決定屬於臨時性措施,此次延長休假並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》規定的法定節假日,而是屬於特殊假期。如果在此期間上班的,並不執行法定節假日上班發放300%的工資...
拖欠工資法人坐牢嗎
04-07
拖欠工資法人坐牢嗎拖欠工資法人不會坐牢。公司拖欠工資可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。【法律依據】《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖...
車險十一個附加險
04-11
商業車險有哪些附加險1、自燃損失險自燃損失險指負責賠償因本車電器、線路、供油系統發生故障及運載貨物自身原因起火造成車輛本身的損失。本保險爲車輛損失險的附加險,投保了車輛損失險的車輛方可投保本保險。2、新增...
懷孕第一胎產假多少天
04-11
第一胎產假多少天根據我國法律應享受不少於98天的產假。我國《女職工勞動保護特別規定》規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕...
離職當月是否享受帶薪假期
04-07
離職當月是否享受帶薪假期離職當月可以享受帶薪假期。勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算,不足一天的部分不予計算。【法律依據】《企業職工帶薪年...
寧夏婚假2024
04-11
如何申請交通事故傷殘評定由人民法院指定。第二十六條當事人申請鑑定經人民法院同意後。對需要鑑定的事項負有舉證責任的當事人,應當對該事實承擔舉證不能的法律後果,致使對案件爭議的事實無法透過鑑定結論予以認定的《...
建設工程中拖欠民工工資應當如何維權有沒有法律規定
04-01
建設工程中拖欠民工工資應當如何維權有沒有法律規定公司不給工程款是剋扣工資的行爲。用人單位拖欠或剋扣工資的,包括辭職後扣押工資不予發放的情況,可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果,可以...
加班工資按崗位工資
04-01
臨時工如何申請工傷認定對於臨時工如何申請工傷認定?這個問題,解答如下:出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。關於臨時工如何申請工傷認定,應提交下列材料:1、《勞...
小明還在試用期他的工資不得低於多少
04-08
小明還在試用期他的工資不得低於多少如果小明還在試用期,則他的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準,並不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...
懷孕了流產請假一個月工資怎麼算
04-01
一個月工資怎麼算公式借條要求有債權人及債務人或單位雙方簽字。借條:是表明債權債務關係的書面憑證,一般由債務人書寫並簽章,表明債務人已經欠下債權人借條註明金額的債務。...
深圳生育津貼基數是幾
04-01
深圳生育津貼基數你好關於你的深圳生育津貼基數這個問題有以下內容回答生育險共保四項內容:一、生育津貼;二、生育醫療費用;三、計劃生育手術醫療費用;四、國家和本市規定的其他費用。女職工生育津貼按繳費基數除以30再乘...
公司拖欠工資最長是多久
04-01
公司拖欠工資最長是多久如果你簽定的有勞動合同,則按照勞動合同上規定的工資日計算,拖欠一天都是違反勞動法的行爲;如果沒簽定勞動合同,則按照公司每月的財務日計算,比如說通常都是每月15號發工資,則15號爲發工資日;我國勞動...
懷孕幾個月可以開始請假
04-08
懷孕幾個月辦準生證準媽媽做好完身體檢測後,確定身體健康,同時是宮內孕,可以在三個月內,去做相應的準生證辦理了。...
公司拖欠工資半年可不可以要求賠償
04-06
離婚可不可以要求賠償根據我國婚姻法第46條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。因此,只要是上面四種情況的,都...
2024邵陽平均工資
04-12
2024崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額,可以到當地的相關機構查詢。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水...
小明在試用期他的工資不得低於多少
04-08
小明在試用期他的工資不得低於多少如果勞動者還在試用期,單位發放的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於單位所在地的最低工資標準。用人單位可根據本單位的生產經營特點...
拖欠工資員工導致公司損失怎麼辦
04-11
員工影響公司生產被拖欠工資怎麼辦首先,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。風險影響:1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報...
薪水是否需要計提呢
04-07
薪水是否需要計提呢薪水可否需要計提,要根據所發放的薪水相對應的時間,採用下發制和當月結算制的處置是分別的。對每月的“薪水”進行計提是符合會計法和會計準則的限定,事實上工作中,公司和單位基本採用薪水下發制,即當月...
我被公司外包老闆拖欠工資怎麼要回錢
04-07
我被公司外包老闆拖欠工資怎麼要回錢勞動法第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒...
結婚一年後能請探親假嗎
04-11
你好,是不是領證一年後才能請夫妻探親假您好,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不...
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