一、員工如何提前解除勞動合同?
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,瞭解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續
(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認。
(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷),如有拖欠當場清還,無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具關於與XX解除勞動合同的決定。
(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案審核意見,到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬户進行轉移
,如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關係之日起30日內,到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。
二、員工可以單方解除勞動合同的情形有哪些?
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因法定情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
事實上,員工提前解除勞動合同並沒有什麼法定流程,不過法律制度明確規定,如果已經轉正,且用人單位沒有任何過錯行為,員工提前離職時必須要提前30天遞交書面的離職報告,具體的離職流程,應該遵守用人單位的相關規定。
我們在生活中遇到法律問題時,可以通過運用法律知識或者是相關專業人員的幫助來解決,以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對員工如何提前解除勞動合同的問題進行了解答,如果您對此還有其他疑問的話,可以查看本網站的其他法律知識內容,也可以諮詢本站律師為您解答。
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
2.0w 瀏覽文章勞務合同中離職違約金標準是多少
1.6w 瀏覽文章單位違約最低標準簽訂合同時是多少?
1.2w 瀏覽文章勞動者違約解除合同怎麼解決處理?
2.0w 瀏覽文章勞務合同違約糾紛法律依據有哪些?
1.8w 瀏覽文章勞動合同變更應注意什麼?
1.3w 瀏覽文章變更勞動合同要注意這些事項
1.3w 瀏覽文章5年未籤勞動合同怎麼賠償多少錢
2.2w 瀏覽文章解除勞動合同公積金提取怎麼辦理
1.3w 瀏覽文章與勞動者補籤勞動合同有效嗎?
1.4w 瀏覽文章哪些人應與用人單位簽訂勞動合同?
2.9w 瀏覽文章簽了勞動合同不想去了後果嚴重嗎?
1.1w 瀏覽文章關於勞動合同續簽由誰提出
1.5w 瀏覽文章勞動合同誤將月薪寫成錯誤的怎麼辦?
1.6w 瀏覽文章因病單位解除勞動合同賠償標準是什麼?
2.2w 瀏覽文章懷孕解除勞動合同補償標準是多少?
1.2w 瀏覽文章試用期解除勞動合同補償金是多少?
1.4w 瀏覽文章續簽勞動合同應由誰提出
1.7w 瀏覽文章對解除勞動合同不服怎麼辦?
1.7w 瀏覽文章無勞動合同被開除怎麼賠償的?
1.6w 瀏覽文章保險代理合同有可能勞動合同嗎?
更多#勞動合同相關
諮詢員工可以提前解除合同嗎
409次閲讀圖文員工能提前解除勞動合同嗎符合法定情形的,員工可以提前解除勞動合同。1、協議解除。經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。2、法定解除。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2023-12-09919次閲讀文章員工如何提前解除勞動合同
2023.03.101587次閲讀諮詢員工可以提前解除合同嗎
391次閲讀圖文員工能提前解除勞動合同麼符合法定情形的,員工可以提前解除勞動合同。1.協議解除。經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。2.法定解除。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2023-12-051125次閲讀文章員工可以提前解除勞動合同嗎
2023.05.312000次閲讀諮詢員工提出解除合同需要提前一個月嗎
493次閲讀圖文員工可以提前解除勞動合同麼符合法定情形的,員工可以提前解除勞動合同。1.協議解除。經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。2.法定解除。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2023-12-131316次閲讀文章員工可以提前解除勞動合同麼
2023.06.191464次閲讀諮詢要開除員工必須提前30天麼?
389次閲讀加載更多更多
勞動合同最新文章
用人單位沒簽合同怎麼補償?
1167次閲讀2023.12.31解除合同的補償金怎麼算
1893次閲讀2023.12.31試用期不籤合同可以要求賠償嗎?
1672次閲讀2023.12.31兩年合同到了怎麼賠償?
1206次閲讀2023.12.30職工入職多久要籤勞動合同呢
1045次閲讀2023.12.29遇到勞動合同問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答查看更多我2月份到退休年齡了,但我公司籤合同還有半年,他們可以不賠償直接解除合同嗎\?
2024-01-04 16:08:39網友提問沒去勞動合同可以索要多少賠償金啊?
2024-01-04 15:53:39網友提問我這邊朋友被傳媒公司起訴,想讓您看下勞動合同合不合法?
2024-01-04 15:51:30網友提問我在上班我在上班他我在上班他的員工我還沒有勞動我在上班他的員工我還沒有勞動合同老闆我在上班他的員工我還沒有勞動合同老闆給我我在上班他的員工我還沒有勞動合同老闆給我去退了我該我是上班的員工我還沒有勞動?
2024-01-04 15:48:26網友提問未籤勞動合同可以隨時走人嗎?
2024-01-04 15:41:50網友提問我簽了一個傳媒公司是先給簽約金在直播然後他們公司沒有籤勞動合同我現在不想幹我算不算違約?
2024-01-04 15:38:38網友提問沒有勞動合同,51歲在單位工作3年半,被單位辭退?
2024-01-04 15:32:47網友提問離職了沒簽合同怎麼補償的?
2024-01-04 15:15:33網友提問臨時工提前解除勞動合同,中介扣除款違約金過高?
2024-01-04 15:02:42網友提問離職了麼司沒給解除勞動合同,怎麼辦?
2024-01-04 14:55:10網友提問