公司把員工辭退怎麼仲裁要多久
勞動者在用人單位上班，享有勞動仲裁請求權。如果雙方當事人發生勞動爭議的話，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，那麼勞動仲裁期間有工資嗎仲裁期間要不要支付員工工資，關鍵看幾個條件：
一是看勞動關係是否存續二是看員工有沒有提供正常勞動，如果兩個都有，那麼用人單位就應當發放相應的工資。
用人單位不能因為員工申請勞動仲裁剋扣員工之前正常工作而應得的勞動報酬，如果用人單位執意不給，那麼在仲裁開庭時，勞動者可以追加仲裁請求：
即要求用人單位支付正常上班的工資。
如果在仲裁期間不存在勞動關係，已經終止的當然是不能要求支付工資。
但是，如果用人單位單方解除導致勞動關係不存續的，那就要看勞動者個人訴求，勞動者訴求恢復勞動關係被支持的，則仲裁期間是有工資的勞動者訴求違法解除勞動關係的賠償金的，也就不能再要求支付工資了。
