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在解除勞動合同時給,並且結清全部工資。如果未及時支付,可以到當地勞動局申請勞動仲裁,要求支付。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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