相對一般的工傷事故，職業病給員工帶來的危害更多。按照法律上的規定，員工在確認患有職業病之後，其實都可以享受職業病待遇，依法享受社會工傷保險。但是，有些職業病是因為公司本身提供的環境或是規章等缺乏合理性，導致員工患上可能一輩子都不得痊癒的病，那麼這個時候員工其實還可以再要求人身損害賠償。
實踐中，按規定，職業病病人除依法享有工傷社會保險外，根據有關民事法律，還有獲得賠償的權利，有權向用人單位提出賠償要求。
一般公司給你購買社會保險之後，也要負擔職業病職工的工傷賠償的，要是根本沒給購買社會保險的，那麼公司就要全部負擔。所以，要是你公司本身就負擔這麼重，那麼可能就不肯再負擔你要求賠償。
要是這樣子的話，那麼就要及時收集相關證據材料，及時去法院起訴，具體按照下面流程來：
1、你要先寫一個訴狀，就你患職業病跟公司之間的事由，然後去你公司所在地的人民法院起訴。
2、法院在審核材料受理後，就會給應訴通知書，接着你等着開庭就行。2、需要的材料有，起訴書、您的身份材料、證據。
3、這裏你需要交一筆費用，即受理費用為50元。
其實，在你職業病賠償請求糾紛中，如果事實證據充分，那你就很容易勝訴。拿到判決書後15天內，如果你公司不履行判決，那你可以去申請法院強制執行。
最後，其實現在很多職業病都跟公司自身提供的條件等有關，所以員工在請求工傷賠償之後，還是可以再請求人身損害賠償的，不過建議你們人多點的話就一起來，這樣利益較重起訴成本也可以平均下。
