新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同辭退
1.工作12年，沒有繳納社保，你可以要求公司補繳社保，具體可以補繳多少年要諮詢社保局；2.辭退你讓公司開具一份辭退通知書，並且加蓋公章，可以拿到2N的賠償，如果協商辭退，只能拿到每工作一年一個月的補償。
