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單位是否可以員工曠工為由將其開除
單位是否可以員工曠工為由將其開除
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單位是否可以員工曠工為由將其開除
1、單位是可以以員工曠工為由將其開除的。
2、如果員工的曠工行為嚴重,屬於嚴重
違反
單位的規章制度的情形的,單位可以與其解除勞動合同,並且不需要給該員工經濟補償金。
3、
法律
依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者
協商
一致,可以解除勞動合同。
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