提供證據證明存在勞動關係,然後向勞動監察大隊舉報或者起訴。沒有簽訂勞動合同就已經違法了，剋扣工資更加違法。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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沒有合同剋扣工資怎麼辦
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