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不可以。一、依據我國勞動法規定,年滿十六週歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬於未成年人,在勞動中也會有特殊保護,如不能從事重體力、定時體檢等。二、法律依據《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。
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