勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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試用期滿被辭退補償多少
流程：
1.準備起訴(起訴狀要載明對方詳細資訊、起訴請求、理由、證據資料)。
2.立案(帶起訴狀、錢、個人身份證影印件到被告所在地基層法院立案庭立案)。
3.開庭審理(在法院通知的時間內補充材料，在開庭日赴法庭開庭，質證、辯論)。
等待判決結果，判決書生效後，對方不執行的可以申請強制執行。
