公司辭退員工以前年度未休的年假
公司辭退員工以前年度未休的年假需要折算成工資來進行發放的。另外單位和勞動者在協商一致或者是也存在著其他方面的一些原因，解除勞動合同的情況之前，沒有安排勞動者修滿年休假的情況之前應當將其折算成年休假工資報酬。
歡迎來到普法知識館！
公司辭退員工以前年度未休的年假
普法知識館
人氣：7.28K
熱文推薦
猜你喜歡
- 1員工被辭退未休年假如何處理
- 2被辭退的員工的帶薪年休假
- 3公司辭退員工年假怎麼補償
- 4公司辭退員工年休怎麼算
- 5公司員工退休前不能辭退？
- 6公司辭退員工年假沒休完怎麼辦2022
- 7公司辭退年假
- 8辭退的員工離職有年休假
- 9員工被辭退未休完年假怎麼賠償
- 10公司員工被辭退有年假嗎？
- 11公司辭退員工年假如何賠償？
- 12退休前幾年不能辭退員工
- 13公司裁員被辭退員工沒有休年假有補償嗎
- 14公司辭退員工年假該怎麼算
- 15辭退員工幾年的年假沒休怎麼辦
- 16退休前三年不能辭退員工嗎
- 17公務員年假不休補償的規定 公務員未休年假工資補償標準2020
- 18公司辭退5年以上員工
- 19公司能辭退10年員工嗎
- 20員工達到退休年齡公司可以辭退嗎？
- 21公司辭退員工後年假怎麼算
- 22古代公務員退休：明朝時自願退休可不分年齡
- 23未休婚假 - 辭退員工
- 24公司能否辭退差5年退休的老員工
- 25辭退員工年假