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員工在試用期內被解僱是否有賠償
員工在試用期內被解僱是否有賠償
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員工在試用期內被解僱是否有賠償
員工在試用期內因不符合錄用條件被解僱是沒有補償的,
法律
規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重
違反
用人單位的規章制度的。
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。
(五)因法定情形致使勞動合同無效的。
(六)被依法追究刑事
責任
的。
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