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員工剛入職就要簽訂勞動合同嗎

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員工剛入職就要簽訂勞動合同嗎
入職就要簽訂勞動合同嗎

公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。


若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資