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入職15天是否可以離職
入職15天是否可以離職
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入職15天是否可以離職
1、可以離職,即使你工作時間不滿一個月,公司也應該按照你的出勤天數給你計發
工資
報酬。
2、法定的用人單位依據
法律
的規定或者行業規定,或者是根據與員工之間的
約定
,以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。沒簽勞動合同自動離職有工資。
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離職
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勞動關係
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勞動糾紛
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入職
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