劳动者试用期解除合同

用人单位在试用期不和劳动者签合同是违法的吗？

根据劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 因此，单位的行为违反劳动合同法的规定