被公司辞退怎么办

公司无合法理由辞职员工，应支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍。经济补偿应按该员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
1、未签订劳动合同的，用人单位从第二个月起支付两倍的工资。
2、弥补社会保障。
3、违反劳动法，两次经济补偿，正常是0，5个月，两次是一个月。
4、提前一个月不通知。经济补偿＝离开前4个月平均工资的补偿时间（平均工资算法：每月的所有工资数，即个人保险前的公积金和公积金）。