歡迎來到普法知識館!
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
我要投稿
投訴建議
關閉→
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
普法知識館
>
其他法律
>
法律顧問
>
法律
>
同一單位離職後再入職
同一單位離職後再入職
普法知識館
人氣:1.42W
同一單位離職後再
入職
需要怎麼處理呢?
《勞動合同法》第19條第2款關於同一單位離職後再入職的規定:”同一用人單位與同一勞動者只能
約定
一次
試用期
。“員工在同一用人單位離職後重新入職,屬於同一用人單位與同一勞動者重新簽訂勞動合同,因此,只能約定一次試用期。如果在過去的勞動合同中約定了試用期,那麼重新簽訂勞動合同就不能再約定試用期,如果過去沒有約定過試用期,那麼可以約定試用期。
TAG標籤:
#
勞動關係
#
勞動糾紛
#
離職
#
入職
#
單位
#
圖文推薦
2024年度人身損害賠償標準表
交通傷殘鑑定五級賠償標準
挪用公款 - 七天通知存款
滄州出口貨款民事糾紛律師費多少錢
相關文章
同一公司離職後再入職
離職後再入職試用期
自動離職後新單位入職
離職再入職
離職後再入職補償金
瞭解一下同一單位離職後再入職是否可以
勞動合同法同一單位離職後還可以入職嗎
我想諮詢一下同一單位離職後再入職是否可以
離職後再入職
離職後再入職年假
同一單位離職後再入職是否可以
離職後去新單位辦入職
熱文推薦
1
離職後再入職簽訂勞動合同
2
入職一個多月後離職
3
離職再入職試用期
4
入職新單位的離職證明嗎
5
入職一個月後離職
6
單位離職後五險一金
7
辭職後半年再入職
8
入職單位要離職證明
9
入職一個月後提離職
10
新單位入職
11
離職後再入職需簽訂勞動合同嗎
12
離職員工再次入職
13
離職後再入職年假還有嗎?
14
辭職後再次入職
15
同一公司離職後再入職工齡該如何計算
猜你喜歡
1
離職後去新單位辦入職的手續是什麼?
2
離職再入職用籤勞動合同嗎
3
原單位離職後五險一金
4
被動離職還能再入職嗎?
5
入職半年後離職
6
離職後再入職補償金該如何計算
7
離職後再入職工齡可以累計嗎
8
新單位入職是否要離職證明
9
沒有怎麼辦 - 入職單位要離職證明
10
單位不開離職證明怎麼辦
11
華為離職後能再次入職華為嗎
12
同一公司離職再入職可以約定試用期嗎?
13
離職單位不開收入證明
14
員工離職後再入職試用期是多久
15
離職後再入職工齡可以累計嗎?
16
單位離職收入證明模板
17
沒有離職證明單位不給辦入職
18
單位離職後五險一金怎麼辦
19
入職與離職時的説話技巧
20
工齡應當如何計算 - 同一公司離職後再入職的利弊
21
離職後祝福同事的話語 祝離職同事前程似錦的話
22
單位臨時工入職
23
沒有原單位離職證明能辦入職嗎
24
自動離職後新單位入職要注意什麼問題
25
勞動法員工離職後再次入職
最近更新
1
肇事方不賠償且威脅離婚轉移財產
2
兩個孩子撫養費怎麼給有什麼法律規定嗎
3
實習期辭職
4
開發商收契税範哪條法
5
金壇區拆遷補償安置辦法
6
放棄政審申請
7
建築合同違約金計算方法是什麼?
8
工傷後應該如何報銷
9
欠錢不還如何直接起訴
10
建行社保卡能註銷嗎
11
合法的短期勞動合同範文
12
同意解除股權質押證明範本
13
剷車租賃合同簡易版
14
故意傷害罪賠償標準
15
上海落户全攻略